“短视频的形式可以更加丰富鲜活，每个主播都可以有自己的特色！”

“通过B站找UP主与我们一起做策划执行，打造更多精品，把即将走入职场的00后汇聚起来！”

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2月17日，两江新区人力资源公司组织视频带岗引才专员开展“头脑风暴”，邀请两江投资集团专业宣传人员到场指导，倾力打造“云引才”2.0版本。

“短视频首先要吸引求职者眼球，要突出企业特色、岗位特点。”

“要邀请些企业HR、网络大V来做直播，把‘三大新城连连看’也联动起来。”

“我们要把资源整合起来，短视频才能更加丰富。”

“引才专员不同，但公司的符号可固定下来，增强公司品牌的辨识度。”

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座谈会上，与会人员你一言我一语，谈创意话合作谋思路，将“云引才”2.0头脑风暴推向高潮。

目前，两江新区人力资源公司已在B站、小红书、抖音等平台开通账号，未来将打造“云引才2.0”，以第一视角走进两江新区更多优质企业，以更鲜活生动的方式，展现新区企业工作环境、文化生活等，不断为求职者带去有吸引力的“沉浸式”体验。同时，也提升两江新区线上引才品牌的宣传力度与推广力度，不仅依靠自身平台，还将联动企业，两江投资集团、两江新区及网络大V共同助力“线上引才”，让更多求职者知晓两江新区，多渠道获取招聘信息，传播两江新区“聚天下英才而用之”的好声音，打造两江新区人才IP。