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两江集团开展党风廉政建设约谈

2017-03-14

  为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,有效运用“四种形态”,让“红脸出汗”成为常态,督促落实党风廉政建设主体责任和监督责任,对有关领导干部开展廉政提醒、警示教育。3月10日,集团党委副书记、总裁李谨对下属各子公司党支部书记、集团机关各党支部书记、各部门主要负责人进行了党风廉政建设约谈,提醒和告诫要坚定理念信念,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神,切实防控廉政风险,加强自身廉洁自律,以上率下、带好队伍,不断提高公司(部门)的凝聚力和战斗力。
  李谨在认真听取各子公司党支部书记、集团机关各党支部书记、各部门部长落实党风廉政建设情况汇报后,对进一步深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”提出六点要求。
  一是坚定政治方向,提高政治站位,坚定理想信念,切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩。要心存敬畏、行有所止,时时刻刻严格要求自己。认真遵守执行“个人服从组织、下级服从上级”的组织原则,对集团作出的决策部署、决定的事项应严格执行,不打折扣、不搞变通、不搞选择性执行,遇有特殊情况造成执行有困难的,应事先及时向集团请示报告,不搞先斩后奏。对集团组织召开的会议,要按通知要求准时参加,不准无故缺席、早退,因特殊情况不能参会的应事先请假。
  二是进一步理顺子公司党组织体制机制。各子公司党支部书记原则上应由公司董事长担任,各子公司总经理可任党支部副书记,负责支部日常工作。不是由董事长担任党支部书记的子公司,抓紧给董事长汇报,召集班子成员进行专题研究,并将研究结果尽快上报集团党委。集团机关各党支部因不是一级法人单位,党支部书记可由副部长或其他党员职工担任。
  三是紧紧抓住党风廉政建设主体责任“牛鼻子”,深刻领会和把握中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断,不断夯实管党治党责任要求,层层传导压力,一级抓一级。要进一步梳理领导班子的全面从严治党集体责任、主要负责人的责任和班子其他成员的责任,逐级压实责任。带头落实党风廉政建设和反腐败分工责任制,明确职责,细化责任,采取措施,务求实效。要深化廉政风险防控,健全完善廉政风险防控制度,着力防控招投标、工程项目管理、物资采购、资产处置、资本运作、资金管理、人事管理等方面的廉政风险,加强对重点部门、重点岗位和关键环节人员的教育和管理,把压力传导到每位党员职工。
  四是有效运用监督执纪“四种形态”,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。经常开展批评与自我批评,综合运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、通报、诫勉等措施,及时查纠苗头性倾向性问题,抓早抓小,防止小问题变成大错误,真正用纪律管住大多数。各子公司党支部书记每年应约谈公司班子成员和内设部门(下属公司)主要负责人,各子公司其他班子成员应约谈分管部门负责人,集团机关党支部书记、部门主要负责人应约谈支部(部门)其他负责人和重要岗位管理人员,完善约谈方案和约谈记录,实行“痕迹式管理”。建立领导班子成员落实党风廉政建设主体责任工作台账,认真做好“两个责任”落实情况数据资料收集汇总工作。
  五是从严从实贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒深化作风建设。坚持抓常、抓细、抓长,越往后执纪越严,深入贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见,明年春节后集团将对各子公司、集团各部门执行中央八项规定精神情况进行专项检查。认真贯彻落实新区纪检组和集团纪委关于开展作风纪律“六查”工作的相关要求,将作风纪律“六查”工作的目标任务、总体要求、检查重点、方式方法等传达到每一位党员、职工;强化责任担当,对照六个方面的纪律要求认真开展自查自纠,对重点部门、重点岗位和重点人员逐一进行排查,做好排查记录,建立工作台账。对顶风违纪行为一律零容忍,不讲特殊、没有例外,发现一起、查处一起、通报一起、问责一起。
  六是管好自己,带好队伍,做廉洁自律的表率。要坚持道德高线,守住纪律底线,带头遵守各项党规党纪,管好自己、配偶、子女及其配偶和身边工作人员,始终绷紧廉洁这根弦,以身作则、以上率下,充分发挥好带头表率作用。

(集团纪委办刘钢)

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